Quel statut ?
Pour suivre une formation en alternance, il faut avoir signé soit un contrat d’apprentissage, soit un contrat de professionnalisation
Ainsi, vous serez soit apprenti, soit stagiaire de la formation professionnelle. Votre temps se partage entre les cours au Centre de Formation d’Apprentis et le travail en entreprise. Vous vous engagez à effectuer les missions confiées par votre employeur et à respecter le règlement de votre organisme de formation en échange d’un apprentissage formateur et professionnalisant.
Vous êtes rémunéré(e) ; votre salaire dépend de votre âge, de l’année de formation et du diplôme préparé :
Rémunération nette en apprentissage dans le secteur privé
| Année de formation | Moins de 18 ans | de 18 à 21 ans | de 21 ans à 25 ans | 26 ans et plus |
|---|---|---|---|---|
| 1ère année | 27 % du SMIC | 43 % du SMIC | 53 % du SMIC | 100 % du SMIC |
| 2ème année | 39 % du SMIC | 51 % du SMIC | 61 % du SMIC | 100 % du SMIC |
| 3ème année | 55 % du SMIC | 67 % du SMIC | 78 % du SMIC | 100 % du SMIC |
Rémunération nette brute en contrat de professionnalisation
| Profil du candidat | Titre ou diplôme professionnel inférieur au bac OU non professionnel de niveau IV | Titre ou diplôme professionnel supérieur ou égal au bac OU de l’enseignement supérieur |
|---|---|---|
| Moins de 21 ans | 55 % du SMIC | 65 % du SMIC |
| de 21 à 25 ans | 70 % du SMIC | 80 % du SMIC |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC ou 85% | 100 % du SMIC ou 85% |
Pour qui ?
Pour signer un contrat d’apprentissage, il faut avoir entre 16 et 29 ans révolus et sans limite d’âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé.
Il est possible de signer un contrat si l’apprenti atteint 15 ans avant le 31 décembre de l’année civile et s’il a achevé sa classe de 3ème de collège.
Comment rechercher une alternance ?
- Commencez au plus tôt (dès le mois de février-mars)
- Faites jouer les relations familiales
- Adressez-vous aux syndicats professionnels (pages jaunes)
- Consultez les annonces de la presse, les services télématiques ….
- Rendez vous dans les salons, les forums, les journées portes ouvertes
- Interrogez Pôle Emplois, les PAIO et les missions locales
- Entamez les démarches auprès des entreprises :
- Secteur tertiaire (secrétariat, comptabilité, informatique, commerce…) : Faites des candidatures spontanées en adressant une lettre de motivation et un curriculum vitae
- Secteur industriel (électricité, électrotechnique) : Présentez vous directement en entreprise ou sur les chantiers
- N’attendez pas une hypothétique réponse : Relancez par téléphone après une semaine si vous n’avez pas eu de réponse (préparez votre appel !) et tenez un tableau de bord des démarches effectuées
- Préparez-vous à l’entretien d’embauche
Au CFA, vous pouvez obtenir des renseignements complémentaires et/ou un rendez vous individuel avec la Conseillère en formation. Nous pouvons vous accompagner dans vos recherches ; au préalable, vous devrez avoir déposé un dossier de candidature :
Quand rechercher votre entreprise ?
Intégrer une formation en apprentissage n’est pas possible à tout moment de l’année.
Un contrat d’apprentissage peut démarrer 3 mois avant et jusqu’à 3 mois après la rentrée scolaire, soit en général entre le 1er juin et le 30 novembre.
Mais la recherche d’une entreprise doit se faire au plus tôt. Il est conseillé de débuter ses recherches en mars – avril. Vous pouvez consulter les offres de contrats d’apprentissage et déposer votre CV sur le site CaP Métiers Nouvelle-Aquitaine
Découvrez notre GRETA CFA G EIFFEL
Découvrez notre établissement en détail, ainsi que les formations que nous proposons, en visionnant la vidéo ci-contre. Cette présentation détaillée inclut également les services dédiés aux maîtres d’apprentissage.